Loker Kota 1

Loker Kota 2

Loker Hari Ini

Lowongan Kerja Desain Grafis Mei 2014

Update 04:53.

Inilah informasi bursa Lowongan Kerja Terbaru Mei 2014 yang bisa anda baca pada halaman ini. Yang perlu anda ketahui lowongan yang kami sediakan selalu fresh dan terbaru, karena saya mengambil dari beberapa sumber ternama dan terpercaya, baik dari pihak perusahaan sewasta maupun milik negara.

Dibawah ini adalah lowongan kerja yang datangnya dari PT. Procard Tritama Technology untuk ditempatkan di wilayah Jakarta Barat dan sekitarnya. Nah seperti apakah info lengkap mengenai jobs vacancy tersebut? Silahkan saja anda bisa membacanya secara detail sebagai berikut :

Nama Perusahaan : PT. Procard Tritama Technology
Deskripsi : PT. Procard Tritama Technology Perusahaan Percetakan dan Kemasan.

Alamat : Taman Palem Lestari, Komplek Fantasy Blok Z3 No. 16
Jl. Kamal Raya (Outer Ring Road) Cengkareng

Lowongan untuk : Grapich Designer

Lokasi Kerja di : Jakarta Barat

Persyaratan :
- Lulusan S1 Desain
- Handal menggunakan Adobe Photoshop & Adobe Illustrator
- Mampu menggunakan shortcut keys dengan baik
- Memiliki sense of design yang baik
- Mampu bekerja dalam tim
- Usia Maksimal 35 Tahun

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, Kirimkan :
- Resume lengkap
- Pas foto terbaru
- Scan Ijasah S1 (scan colour)

Ke Email : hrd.reprocard@gmail.com

Tgl. Penutupan : 4 Juni 2014

Demikian informasi Lowongan Kerja Desain Grafis Mei 2014 yang semoga bisa membantu Anda dalam menggapai karir. Sekian dan terima kasih atas kunjungan Anda, semoga bermanfaat dan good luck.

9.52013
Jangan Lupa Like di Bawah ini yahh..!!
Ayo beritahu temanmu tentang lowongan kerja ini. pake tombol di bawah...
Buat blogger yang mau kopas harap cantumkan sumber link dofollow ke blog ini. Makasih Diupdate oleh , Friday 11 April 2014, at 04:53 lokasi / posisi / jabatan / pendidikan Jakarta Barat dan permalink http://infolowongankerjamei.blogspot.com/2014/04/lowongan-kerja-desain-grafis-mei-2014.html. Silahkan tinggalkan komentar anda di bawah ini.

Komentar :